Рынок труда
Рассматривать формирование рынка труда как процесс "проникновения" рыночных отношений в новую сферу, подобно их проникновению в сельское хозяйство, на первый взгляд, было бы слишком упростить проблему. Постараюсь объяснить, что я имею в виду.
Труд, в том смысле, в каком я использую этот термин в данной главе, – это не просто "работа". Все классы людей, деятельность которых мы рассмотрели, заняты своей работой, своим делом. Свою работу выполняют крестьянин, чиновник, купец и даже лендлорд – до тех пор пока за ним сохраняется его полезная функция. Для работника в узком смысле характерно, что он работает на кого-то. Фактически он является (не побоюсь этого слова) слугой.
Торговая экономика никогда не могла обойтись без слуг. Но отношения господина и слуги (включая, как мы увидим в дальнейшем, отношения между современной фирмой и ее персоналом) не являются и никогда не были обычными торговыми отношениями. Прежде всего, признаем, что они возникли гораздо раньше торговой экономики. Они были элементом традиционно-командной системы. Между этой системой и отношениями господина и слуги – полное сродство, а для торговой системы они чужеродны. Именно командной системе свойственна иерархия, которая строится на отношениях ведущего и ведомого, лорда и вассала, господина и слуги. Эти отношения частично основаны на силе, а частично – на этическом чувстве в той или иной его форме: с одной стороны, на преданности, а с другой – на ответственности. Напротив, торговая система не предполагает иерархии,продавец и покупатель находятся в ней "на равных". Почему же один должен быть господином, а другой – слугой? Отношения "господин-слуга" в нее не вписываются.
В доторговой экономике (как мы уже видели на примере системы "лорд-крестьянин") слуга, кем бы он ни был, занимал вполне определенное место. Это место не было почетным и не могло избавить слугу от угнетения и произвола, но обеспечивало ему – по крайней мере в спокойные времена – возможность вести размеренную жизнь, соответствующую его социальному статусу и его социальным потребностям, особенно потребностям, связанным с воспитанием детей. Данный статус возлагал на слугу нелегкие обязанности, но в то же время гарантировал ему определенную защиту от себе равных и даже (как мы видели) от своего господина. Положение резко меняется, когда труд подвергается коммерциализации и становится предметом торговли.
"Там души людские покупаются и продаются. Там детей, вскормленных молоком матери, отдают за золото. Там юношей ведут на бойню, а красоту дев берут за кусок хлеба". И эти чувства не нужно подавлять – они являются частью рассматриваемой нами проблемы.